我，大学毕业，能赚多少钱？

最近快要大学毕业妹妹跟我吐槽：“小时候，父母总说，你要好好读书，将来考个好大学，找个好工作，就能挣大钱，住大房子，走向人生巅峰。可我感觉找工作真的好难，也不知道自己到底可以赚多少钱“

确实，临近毕业，大家都是会非常焦虑，不知道自己应该选择走那条路，是考研深造，还是考公务员，还是去找公司上班。始终是个很迷茫的状态。

而所以无论是哪种人，上完学挣大钱这个朴素的梦想几乎贯穿在每个人的DNA中。

那么大学毕业，能赚到多少钱呢？

我给妹妹找了几个维度的数据，帮助她找清楚自己的定位，也分享给大家作为一个参考。

主要从学校、行业、地域，3个维度来找自己的定位。


一、从就读学校角度，看看毕业能赚多少钱

下面是2023年高校毕业生薪酬排行榜：

一般来说，985院校毕业生起薪点比211院校的高1000元左右；211院校毕业生比一般院校的高1000-4000元。专科毕业生的起薪点差距受学校的影响最小，不同院校相差1000元左右。
 
按学历分类，不论在国企、私企、外企，起薪点都是博士>硕士>本科>专科>高中及以上。博士及以上学历起薪点比硕士学历高2000-3000元，硕士学历比本科学历高1400-3000元，本科学历起薪点则比专科及以下学历高300-1000元。无论是哪个学历，起薪点都是：985院校>211院校>一般院校。也就是毕业生学历越高，起薪点越高。
 

 

二、从就行业角度，看看毕业能赚多少钱

这里，我主要挑选了几个热门高薪行业，半导体、汽车、信息技术、金融。

 

1、半导体行业

半导体行业，因为国家大力的支持，是最近比较火热的，也是目前市场上薪酬较高的行业。我们可以看到，这里面薪酬较高的是IT类，研发类，工程类，以及销售类，总体上来说，是技术型的人才薪水较高，这类工作需要强专业技术背景。如果需要进入该行业，最好是有相关的技术背景，这样会相对更容易进入。
 

 

2、汽车行业

汽车行业，最近2年也是非常火爆，各个车企竞争激烈，因此人才的薪酬也会相对来说更高一点。我们可以看到，依旧是IT类、研发类，工程类，以及销售类这几个薪酬最高。而因为汽车行业高度竞争，各个车企百花齐放，也是对相关人才的需求最大。例如比亚迪，每年都会招聘非常多的应届生。但是车企高度竞争，工作强度都不小，在车企工作也是一个不小的挑战。
 

 

3、信息技术业

信息技术类，是一直以来比较火热的行业，也造就了很多神话公司，像是阿里、腾讯、字节等等。上面数据中的电子商务及互联网行业，优秀的毕业生起薪可能比上面记录的还要高出40%左右。不过这样的一般都是学历好，项目经验多，有硬实力的毕业生。现在普通的应届生是越来越难进入互联网大厂，互联网公司也在业务紧缩，也没有以前的那么多的招聘需求了。

 

4、金融行业

金融，一直都是很传统的一个行业。实际上金融行业对于没有背景的应届生是很难进入的。因为金融行业就是一个非常看关系的行业，不过作为IT类的技术人员，在金融行业还是比较舒服的，有朋友在头部的基金公司做研发，之前年终奖都能发40万，可想而知金融行业是多么的富裕。
 

 

三、从就城市角度，看看毕业能赚多少钱

综合来看，一线城市的起薪，是肯定超过二三线城市的，如果要赚更多的钱，有更好的发展，是要优先考虑一线城市。
 
下面，我们举个例子，看看怎么运用这个数据来尝试找到自己的薪酬区间。
 
假设，小明是XX理工大学（非985，211），学计算机专业本科的同学，未来想去深圳互联网公司工作。通过上面三个数据我们可以大概的知道。
1、学校应届生平均薪酬4980元/月（不区分专业）。
2、互联网IT的应届生（普通高校）平均薪酬10100元/月.
3、深圳IT类应届生（普通高校）平均薪酬8800元/月.
 
然后，我们心里应该就知道这个行业岗位大概的薪酬范围，也就是8000-10000左右。学校的是不区分专业的，可以理解为是底线。
 
接着，我们再招聘软件搜索一下，假设小明是想从事java开发工程师。

我们可以看到，在深圳的这些岗位，基本上也是给的这个范围的薪酬。自己心里也是有底，大概这个方向的薪酬区间。 

但是，这个是一个比较理想的状态，实际上，小明大概率拿不到上面招聘要求上面的薪酬。
为什么？（下面的原因非常扎心）
 
这也就是理想跟现实的差距，企业给出的薪酬范围，是优中选优，不区分学校，只是给的一个这个岗位的招聘预算。实际上因为应聘者的学校（985、211、双非）、学历（本科、研究生）等等条件，又会让企业压价，导致最终给的offer价格不会这么高。
 
所以，如果是双非的学校，应该做好充分的心理准备，上面所有的数据，需要打八折作为心里的预期。并且需要提前做好充分的面试准备，学习准备。只有在面试中表现的足够优秀，才能跟一些好学校的学生竞争。从企业的角度来说，一定是喜欢“物美价廉”的新人，而不是很贵的新人。
 
除非是非常优秀的学生，985、211毕业，获得很多行业有价值奖项，大公司实习经历等，才有可能有更高的薪酬。一般来说，应届生议价能力很差，因为绝大部分都没有经验，而且这么多应届生一起竞争，你不做，还有很多的同学愿意做，因此应该更多的关注在这个岗位是不是能让自己收获更多的，在合理的薪酬范围内，而不是执着于要超出行业水平的薪酬。
 
毕业第一份工作，活下去，更重要！
 
毕业找工作是一个比较痛苦，费时间的过程，也是自己成长变为一个合格的社会人的过程，更是每个人都需要经历，并且难以逃避的过程。
 
希望今天的一些数据及例子，能够帮助大家找到一些参考，提前做好准备，积极主动的投递简历面试，拿到自己心里最理想的薪酬！
点击下载“2023年毕业生薪酬报告”